“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Đang tải...
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Cuốn sách 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo là bản đúc kết đầy tinh túy từ hơn 30 năm kinh nghiệm giảng dạy, thực hành và quan sát của Maxwell trong nhiều lĩnh vực – từ kinh doanh, chính trị, thể thao, đến tôn giáo và quân sự. Không chỉ là lý thuyết khô khan, ông minh chứng từng nguyên tắc bằng những câu chuyện thực tế đầy thuyết phục:
Vì sao Henry Ford – người khai sinh ngành công nghiệp xe hơi – suýt đánh mất cả đế chế vì bỏ qua một nguyên tắc quan trọng của lãnh đạo?
Tại sao Coca-Cola vẫn giữ vững giá cổ phiếu dù CEO đột ngột qua đời?
Điều gì khiến Công nương Diana được hàng triệu người yêu mến, còn người chồng Hoàng gia lại không thể truyền cảm hứng?
Cuốn sách đưa ra một luận điểm mạnh mẽ: thành công hay thất bại của bất kỳ tổ chức nào đều gắn liền với chất lượng lãnh đạo. Và mỗi nguyên tắc trong 21 nguyên tắc là một “hạt nhân” để hình thành phong cách lãnh đạo bền vững – từ khả năng gây ảnh hưởng, truyền cảm hứng, xây dựng đội ngũ, đến tư duy chiến lược và phát triển bản thân.
Điểm đáng giá ở phiên bản cập nhật mới nhất là việc Maxwell tinh chỉnh các minh họa, bổ sung ví dụ thời đại mới và điều chỉnh các khía cạnh ứng dụng, phù hợp với thế hệ lãnh đạo tiếp theo. Cuốn sách vì thế không chỉ phù hợp với người mới bước vào vai trò lãnh đạo, mà còn là tấm bản đồ dẫn đường cho các nhà quản trị dày dạn kinh nghiệm đang tìm kiếm sự hoàn thiện và tầm ảnh hưởng cao hơn.
21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo không chỉ là sách gối đầu giường, mà còn là kim chỉ nam cho bất kỳ ai muốn xây dựng ảnh hưởng sâu sắc, phát triển đội ngũ bền vững và để lại dấu ấn tích cực trong xã hội. Bởi lãnh đạo không phải là điểm đến – đó là một hành trình trưởng thành không ngừng.
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng.
“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” – Đây là câu hỏi mà John C. Maxwell, bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được thường xuyên nhất trong các buổi hội thảo.