Đang tải...
Điều gì ngăn bạn đến gần hơn với ước mơ của chính mình? Có thể đó không phải là thiếu kiến thức hay cơ hội, mà chính là khoảng cách giữa việc biết lãnh đạo và thật sự lãnh đạo. Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Điều làm nên sự khác biệt giữa một người có chức vụ và một người được người khác tình nguyện đi theo, không phải ở kỹ năng hay chiến lược, mà nằm ở phẩm chất cá nhân những gì xuất phát từ chính con người bên trong. Đó là lòng can đảm, sức hút, tinh thần tận tâm, thái độ tích cực, lòng biết ơn, sự trung thực, kỷ luật, khát vọng phục vụ... và nhiều hơn thế nữa.
Maxwell không đơn thuần liệt kê đặc điểm, mà giúp bạn soi chiếu lại chính mình, nhận diện những điểm mạnh còn ẩn giấu và những điểm yếu đang cản trở bạn trong hành trình lãnh đạo. Mỗi chương là một tấm gương để bạn tự phản tỉnh và nâng cấp mình không phải để hoàn hảo, mà để thật sự truyền cảm hứng và dẫn dắt người khác từ bên trong ra bên ngoài.
Khác với những cuốn sách dừng lại ở khái niệm hay kỹ năng, 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo đi sâu vào cốt lõi, nơi những giá trị cá nhân trở thành động lực hành động, nơi nhân cách xây nền cho ảnh hưởng. Đó cũng là lý do vì sao đây là một trong những cuốn sách kinh điển không thể thiếu cho bất kỳ ai muốn dẫn đầu bằng chất người, chứ không chỉ bằng vị trí.
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng.
“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” – Đây là câu hỏi mà John C. Maxwell, bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được thường xuyên nhất trong các buổi hội thảo.
