Điều tôi mất 15 năm mới dám công bố

15 năm tôi mới dám công bố, bởi có những điều không thể viết vội. Nó phải được đúc kết qua những trải nghiệm và chắt lọc từng ý nghĩa, từng giá trị.

Xin trải lòng đến anh em tại sao giờ Hoàng Hữu Thắng mới công bố Cương lĩnh Intech

Intech bắt đầu từ một căn nhà trọ với số vốn chỉ 8,6 triệu đồng, không mối quan hệ, không kinh nghiệm trong ngành mới. Trải qua nhiều thăng trầm, rủi ro và bài học thực tế, những giá trị cốt lõi của công ty ra đời từ chính mồ hôi, sự dấn thân chứ không phải lý thuyết suông.

Ba giá trị cốt lõi quan trọng nhất

• Trung thực và trách nhiệm đến tận cùng: Áp dụng từ nội bộ công ty đến hoạt động kinh doanh (sẵn sàng chịu thiệt hại tài chính lớn để giữ chữ tín). Lãnh đạo luôn sòng phẳng, tử tế với nhân viên ngay cả khi họ đã nghỉ việc.
• Tâm cống hiến và phụng sự: Làm việc với tâm thế ít mong cầu, cống hiến hết mình theo quy luật nhân quả – khi trao đi giá trị, ta sẽ nhận lại những sự hỗ trợ xứng đáng.
• Khiêm hạ và luôn học tập suốt đời: Luôn nhận thức mình còn yếu kém để không ngừng học hỏi từ mạng xã hội, từ khách hàng và thực tế nhà máy.

Thông điệp gửi riêng khối sản xuất

Khối sản xuất (đứng máy, hàn, lắp ráp, thi công công trình) đóng vai trò cốt lõi. Chất lượng từng con bu lông, mối hàn, chi tiết sản phẩm chính là thước đo để hiện thực hóa cương lĩnh thành giá trị thực tiễn phục vụ Khách hàng.

Tầm nhìn, Sứ mệnh và Triết lý cốt lõi

• Tầm nhìn: Trở thành doanh nghiệp hoạt động "Hiệu quả - Ý nghĩa - Hạnh phúc và Phát triển bền vững".
• Sứ mệnh: Kiến tạo tương lai cho nhân viên, gia đình, đối tác và xã hội.

Cương lĩnh này sẽ được áp dụng, đánh giá và tái bản định kỳ 3–5 năm một lần bởi toàn thể nhân hệ thống Intech ở mọi miền đất nước.

Khởi nguồn từ những gian khó thực tế và được bồi đắp bằng sự trung thực, tinh thần phụng sự cùng thái độ học tập không ngừng, bộ cương lĩnh của Intech chính là ngọn hải đăng soi đường để tập thể cán bộ nhân viên cùng nhau "Làm thật, giá trị thật để được sống thật" và kiến tạo một tương lai bền vững.