Đang tải...
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
Cuốn sách không đơn thuần bàn về kỹ thuật, mà đi sâu vào tư duy đặt câu hỏi thứ phân biệt nhà lãnh đạo truyền cảm hứng với người chỉ đạo đơn thuần. Maxwell chỉ ra rằng, những câu hỏi đúng sẽ giúp nhà lãnh đạo:
Thông qua việc trả lời những câu hỏi thực tế như:
Maxwell dẫn dắt người đọc khám phá từng lớp của nghệ thuật lãnh đạo dựa trên sự khiêm tốn, tư duy mở và tinh thần học hỏi không ngừng. Ông khẳng định: Lãnh đạo không phải là người có tất cả câu trả lời, mà là người biết đặt ra những câu hỏi giá trị nhất.
Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay là một cuốn sách dành cho mọi nhà lãnh đạo – từ những người đang chuẩn bị đảm nhiệm vai trò dẫn dắt, đến các nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm đang tìm kiếm cách nâng cao năng lực tư duy chiến lược và khơi dậy tiềm năng trong đội ngũ.
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng.
“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” – Đây là câu hỏi mà John C. Maxwell, bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được thường xuyên nhất trong các buổi hội thảo.
