Đang tải...
“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” – Đây là câu hỏi mà John C. Maxwell, bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được thường xuyên nhất trong các buổi hội thảo. Câu hỏi ấy hé mở một niềm tin sai lệch mà nhiều người vẫn mang theo: rằng chỉ có người ở vị trí cao nhất mới có quyền lãnh đạo.
Trong Nhà lãnh đạo 360 độ, John C. Maxwell phá vỡ định kiến ấy một cách đầy thuyết phục. Ông chỉ ra rằng bất kỳ ai ở vị trí nào trong tổ chức cũng có thể và cần phải học cách lãnh đạo, đặc biệt là những người ở tầng giữa – nơi giao điểm giữa cấp trên, đồng cấp và cấp dưới. Chính ở vị trí trung tâm ấy, họ có nhiều cơ hội hơn cả để lan tỏa tầm ảnh hưởng theo cả ba hướng – lên, ngang và xuống.
Cuốn sách không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn là một lộ trình thực hành lãnh đạo dành cho những người đang trên hành trình khẳng định giá trị bản thân giữa guồng máy tổ chức. Maxwell đưa người đọc đi qua từng ngộ nhận phổ biến, bóc tách từng thách thức thực tế mà các nhà lãnh đạo cấp trung phải đối mặt. Và rồi, với phong cách dẫn dắt rõ ràng, súc tích nhưng đầy cảm hứng, ông trao tay bạn những nguyên tắc sống còn để lãnh đạo hiệu quả ở bất kỳ vị trí nào.
“Nhà lãnh đạo 360 độ” không chỉ là một cuốn sách – nó là một khóa huấn luyện tư duy lãnh đạo toàn diện, dành cho những ai nuôi dưỡng khát vọng trở thành người truyền cảm hứng, người tạo ảnh hưởng – không nhờ quyền lực, mà nhờ năng lực dẫn dắt thực sự. Với những nguyên tắc rõ ràng, ứng dụng thực tế cao và giá trị lâu dài, đây là cuốn sách xứng đáng có mặt trong tủ sách của bất kỳ ai nghiêm túc với hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp lãnh đạo.
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng.
