Đang tải...
Trong suốt hành trình lãnh đạo, năng lực giải quyết vấn đề không phải là một kỹ năng phụ trợ – mà là yếu tố then chốt quyết định bản lĩnh và tầm vóc của một nhà lãnh đạo. Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
Cuốn sách là phần tiếp nối tinh tế trong hệ thống tri thức lãnh đạo mà Maxwell đã dày công xây dựng qua những tác phẩm nổi bật như 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo, Nhà lãnh đạo 360 độ, hay Tinh hoa lãnh đạo. Tuy không dày về dung lượng, nhưng từng trang sách lại là một “túi khôn” sắc bén, giúp bạn đọc nắm bắt và áp dụng kỹ năng giải quyết vấn đề một cách chủ động, chiến lược và đầy trách nhiệm.
Bên cạnh đó, cuốn sách còn là một phần trong bộ bốn tác phẩm nhỏ nhưng giàu giá trị gồm: Go for Gold, 21 Indispensable Qualities of a Leader, 25 Ways to Win with People và Difference Maker. Các tác phẩm này được chia thành hai nhóm chủ đề lớn:
Maxwell không chỉ đưa ra các nguyên lý lý tưởng, ông giúp người đọc nhìn thấy bản thân mình trong từng tình huống cụ thể – từ đó tự rút ra bài học, củng cố bản lĩnh và hoàn thiện hành vi. Cuốn sách giống như một bài học ngắn gọn nhưng sắc sảo, giúp người đọc không chỉ học mà còn thực hành, không chỉ hiểu mà còn chuyển hóa để trở thành phiên bản lãnh đạo tốt hơn mỗi ngày.
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng.
“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” – Đây là câu hỏi mà John C. Maxwell, bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được thường xuyên nhất trong các buổi hội thảo.
