Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Đang tải...
Đang tải...
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Cuốn sách lật mở một định nghĩa thực tế và bình dị về nhà lãnh đạo đó không phải là người sinh ra đã sẵn tố chất chỉ huy, mà là người chủ động rèn luyện, kiên trì học hỏi và liên tục hoàn thiện bản thân qua trải nghiệm và thử thách. Những phẩm chất như chính trực, tầm nhìn, tinh thần phục vụ, lòng can đảm… đều là những năng lực có thể hình thành và phát triển – miễn là bạn đủ cam kết với hành trình lãnh đạo.
Maxwell cũng chỉ ra sự khác biệt căn bản giữa nhà quản lý và nhà lãnh đạo: quản lý giữ cho guồng máy vận hành ổn định, trong khi lãnh đạo thúc đẩy sự phát triển vượt giới hạn. Người lãnh đạo thực sự không chỉ đảm bảo công việc được hoàn thành, mà còn khơi dậy nhiệt huyết, định hướng tương lai, và trao quyền để người khác vươn lên.
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo là cuốn cẩm nang thực chiến dành cho bất kỳ ai, dù bạn đang ở vị trí điều hành, trưởng nhóm, hay chỉ đơn giản là một cá nhân muốn tạo ra ảnh hưởng tích cực. Không chỉ là lý thuyết, Maxwell mang đến những lời khuyên thiết thực để bạn truyền cảm hứng, xây dựng niềm tin và dẫn dắt bằng tâm thế của một người lãnh đạo chân chính.
Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng.
“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” – Đây là câu hỏi mà John C. Maxwell, bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được thường xuyên nhất trong các buổi hội thảo.
