Đang tải...
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng. Đó chính là tinh thần xuyên suốt trong Tinh hoa lãnh đạo – cuốn sách kết tinh hơn ba thập kỷ trải nghiệm thực tiễn của John C. Maxwell, một trong những bậc thầy hàng đầu thế giới về nghệ thuật lãnh đạo.
Cuốn sách được trình bày dưới dạng 26 nguyên tắc lãnh đạo nền tảng – mỗi nguyên tắc là một bài học sắc bén, thực tế, và có thể áp dụng ngay. Từ cách xây dựng niềm tin, phát triển đội nhóm, cho đến nghệ thuật gây ảnh hưởng và quản trị bản thân, Tinh hoa lãnh đạo giúp bạn tiếp cận tư duy lãnh đạo một cách có hệ thống, sâu sắc nhưng dễ tiếp cận.
Điểm đặc biệt của cuốn sách không chỉ nằm ở lý thuyết, mà ở khả năng chạm tới mọi cấp độ của hành trình lãnh đạo:
Người mới bước vào vai trò lãnh đạo sẽ tìm thấy lời khuyên khích lệ và hướng đi rõ ràng.
Người đã có kinh nghiệm sẽ nhận ra chiều sâu triết lý trong từng nguyên tắc để nâng tầm thực hành lãnh đạo.
Những nhà lãnh đạo cấp cao sẽ xem đây như kim chỉ nam để xây dựng và phát triển lớp kế thừa cho tổ chức.
Maxwell không vẽ ra những hình mẫu lãnh đạo phi thực tế, mà ông trao công cụ, chia sẻ góc nhìn, và lan tỏa niềm tin rằng lãnh đạo là điều có thể học, có thể rèn và có thể truyền lại. Với Tinh hoa lãnh đạo, bạn không chỉ học được cách dẫn dắt người khác – bạn học được cách trở thành một phiên bản lãnh đạo ưu tú hơn của chính mình.
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” – Đây là câu hỏi mà John C. Maxwell, bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được thường xuyên nhất trong các buổi hội thảo.
