Đang tải...
Không giống những cuốn sách kinh doanh thông thường tập trung vào cá nhân lãnh đạo xuất chúng, sản phẩm mang tính đột phá hay chiến lược thị trường độc đáo, Xây Dựng Để Trường Tồn đi thẳng vào cốt lõi của vấn đề: Làm thế nào để kiến tạo và duy trì một tổ chức vĩ đại qua nhiều thế hệ. Jim Collins và Jerry I. Porras đã dành nhiều năm nghiên cứu những công ty hàng đầu – những tổ chức không chỉ thành công nhất thời, mà còn giữ vững vị thế hàng thập kỷ – để rút ra những nguyên lý nền tảng tạo nên sự trường tồn.
Cuốn sách được trình bày rõ ràng, khoa học với hàng trăm ví dụ minh họa sinh động, giúp người đọc dễ dàng nắm bắt và ứng dụng. Những khái niệm như “tư tưởng cốt lõi”, “bảo tồn những giá trị bất biến và đồng thời khuyến khích sự thay đổi”, hay “thiết lập cơ chế tự phát triển” đều là những công cụ chiến lược dành cho bất kỳ ai đang muốn xây dựng một tổ chức bền vững – vượt lên trên cá nhân, thời thế hay vận may.
Xây Dựng Để Trường Tồn không chỉ là một cuốn sách kinh doanh, mà còn là một bản thiết kế nền móng cho tương lai – đặc biệt giá trị với các nhà lãnh đạo, nhà sáng lập và những người đang khao khát tạo dựng di sản vững bền cho tổ chức của mình trong thế kỷ XXI.
“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém.” Câu mở đầu này của John C. Maxwell trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đã gói gọn một chân lý nền tảng: lãnh đạo không đến từ chức danh, mà từ khả năng tạo ra tác động tích cực lên người khác.
Trong cuốn sách 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, John C. Maxwell khẳng định: “Thành công hay thất bại đều đến từ khả năng lãnh đạo. Nhưng chỉ biết cách lãnh đạo thì chưa đủ, bạn cần phải trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.”
Lãnh đạo không phải là chức danh – đó là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng ấy, như John C. Maxwell khẳng định, đến từ việc thấu hiểu và vận dụng những nguyên tắc đúng đắn trong hành trình phát triển con người và tổ chức.
Trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng đặt câu hỏi không chỉ là công cụ giao tiếp, mà còn là chìa khóa mở ra sự thấu hiểu, kết nối và phát triển bền vững. John C. Maxwell, bậc thầy trong lĩnh vực lãnh đạo, đã dành cả cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay để truyền tải sức mạnh to lớn của việc đặt câu hỏi đúng vào đúng thời điểm, với đúng người.
Với cuốn sách Nhà lãnh đạo giỏi giải quyết vấn đề như thế nào?, John C. Maxwell một lần nữa khẳng định điều đó bằng cách trình bày những nguyên tắc và công cụ thực tiễn nhất để ứng phó hiệu quả với thách thức trong công việc và cuộc sống.
“Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của mình. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.” Trong thời đại bất định, nơi sự thay đổi diễn ra không ngừng, lãnh đạo không còn là vị trí, mà là khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt con người đi đến những kết quả vượt ngoài kỳ vọng.
